Les personnes derrière
ownership at work.
Coachs, consultants, chercheurs et facilitateurs. Ce qui nous unit, c'est un métier : voir où l'appropriation se bloque dans une organisation, et la remettre en mouvement.
Ensemble, nous couvrons le conseil en organisation, le changement culturel et la stratégie RH. Vous n'avez pas affaire à une équipe de projet qui change sans cesse, mais aux personnes que vous voyez ci-dessous, dans vos bureaux à Bruxelles, Gand ou Anvers.
Planifier un entretien- Sam FurnierFondateur
- Eva MattonCofondatrice & COO
- Stijn DerynckExpert senior, finance
- Kris De SchryverExpert senior, vente B2B
- Frederik BoterbergExpert senior, RH
- Kristof van DoorneExpert senior, finance & ancien CFO
- + 4 autres experts
Les domaines dans lesquels nous travaillons.
Notre équipe réunit une expertise approfondie en psychologie organisationnelle, gestion du changement, développement du leadership et stratégie RH, au service d'un seul objectif : une culture d'appropriation qui tient encore après notre départ.
- Psychologie organisationnelle01
- Gestion du changement02
- Développement du leadership03
- Stratégie RH et analytique RH04
- Dynamique d'équipe et facilitation05
Rencontrez nos experts.
La personne qui arrive chez vous est aussi celle qui mène la démarche à son terme. Chaque nom ci-dessous se tient lui-même devant des équipes, pas derrière une présentation sur les équipes.
Sam Furnier
Fondateur d'Ownership At Work. Accompagne les entreprises dans les reprises, les trajectoires d'optimisation et la culture de leadership, avec un fort accent sur l'ownership sur le terrain. A lancé l'Ownership Matrix en 2024 et publié plusieurs ouvrages, dont « Hoe neem ik een bedrijf over? » (2017).
Eva Matton
Cofondatrice et COO d'Ownership At Work. Formatrice et coach expérimentée, spécialisée dans la prise de conscience et le changement de comportement, avec une approche pragmatique et sans détour.
Stijn Derynck
Expert en argent et patrimoine, fondateur et CEO du Financieel Huis et de la Financial Well-Being Academy. Auteur de « Financiële zelfzorg » (2025). Aide les entreprises et leurs collaborateurs à construire une sérénité financière et une croissance durable, avec une approche pragmatique et orientée action.
Kris De Schryver
Expert senior en vente B2B, accompagne les organisations dans des trajectoires de changement stratégique via le conseil, le coaching, la formation et le management de transition. Auteur de « De KO factor » et cofondateur du postgraduat Sales Management (Odisee-KU Leuven).
Frederik Boterberg
Psychologue spécialisé dans le coaching, la formation et le soutien RH. Business partner RH, de l'accompagnement de terrain à la mise en place de structures RH performantes, avec des années d'expérience en recrutement et en coaching d'équipes.
Kristof van Doorne
Ancien CFO avec plus de 25 ans d'expérience locale et internationale. Accompagne les organisations dans leurs transformations financières et l'amélioration du pilotage de la performance, en faisant le lien entre les chiffres et les personnes.
Bart Van Wassenhove
Expert senior en marketing B2B, avec un accent sur la stratégie marketing, l'e-mail et le LinkedIn marketing, et l'employer branding. Dirige des équipes et projets marketing internes axés sur le recrutement et la croissance des ventes, avec une approche pragmatique et orientée résultats.
Nico Decroix
Plus de 30 ans d'expérience internationale en finance, opérations et transformation. En tant que CFO et leader de transformation, il traduit la stratégie en processus solides et résultats mesurables, avec un style pragmatique et un sens aigu de l'appropriation.
Karl Lefevre
Karl a construit toute sa carrière chez Cargill, avec un focus sur le sourcing, les achats, la supply chain et le general management. Il met aujourd'hui cette large expérience au service des PME, sur le plan des achats et des chaînes d'approvisionnement.
Margot Hinnekens
Fondatrice de Biesous, elle utilise les principes de la nature et la pensée systémique des écosystèmes comme cadre pour le leadership et l'appropriation sur le terrain. Elle travaille de préférence en extérieur et en mouvement, avec la nature comme partenaire, pour des équipes plus fortes, plus résilientes et plus connectées.
Grandissez avec nous.
Nous recherchons en permanence des coachs, consultants et facilitateurs pour renforcer notre réseau certifié.
- Équipe permanente
- Dix consultants
- Réseau certifié
- Belgique et Pays-Bas
- Zone d'intervention
- Bruxelles · Gand · Anvers
- Méthode
- Le modèle 4D
Chaque mission est accompagnée par un consultant certifié de notre réseau.
Le déroulement de cette certification est expliqué sur la page consacrée aux consultants.
Curieux de savoir qui viendrait chez vous ?
Un entretien avec le conseiller qui prendrait votre dossier en charge. Vous décrivez ce que vous observez, nous vous disons ce que nous y reconnaissons.