Bedrijven roepen om eigenaarschap, maar staan zelf onbewust op de rem.

Bedrijven roepen om eigenaarschap, maar staan zelf onbewust op de rem. ✋

Bedrijven roepen het graag:

“We willen meer ownership in onze teams!”

En dan:

• alles via de CEO

• micromanagement

• 27 lagen toestemming

• teams zonder mandaat

• processen die niemand begrijpt

• feedback alleen als er iets fout loopt

Het talent ziet dat meteen.

Ze voelen: “Ik kan hier niet bewegen.”

En weg zijn ze. 💨

Eigenaarschap stimuleren begint niet bij medewerkers.

Het begint bij leiders die durven zeggen:

“Wij moeten eerst loslaten.”

*AI-generated illustration